Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından açıklanan 2024 datalarına nazaran; 74.900 kişi özel ve kamu bölümlerinde olmak üzere silahsız özel güvenlik vazifelisi olarak İŞKUR aracılığıyla istihdam edildi.
Bu bilgilere nazaran, özel güvenlik vazifelisi durumu 2024’te en çok istihdam sağlanan birinci 10 meslek içinde birinci sırada yer aldı. İŞKUR tarafından açıklanan bilgileri yorumlayan Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN; “Bu düzeyde bir istihdam yaratılmasına rağmen özel güvenlik vazifelilerinin çalışma şartlarının zorluklarıyla birlikte düşük fiyat siyasetlerinin (asgari ücret) uygulanması istihdam açığını büyütmeye devam ediyor. Bu aksilikler da nitelikli işçi bulunamaması problemini yaratıyor. Bilgiler, özel güvenlik vazifelisi durumunun en çok tercih edilen meslek olduğunu gösterse de aslında bu durumda yüksek bir turnover olduğunun açık bir delili.” dedi.
Yaklaşık 14 bin özel güvenlik görevlisine daha gereksinim var
İŞKUR datalarına nazaran, 2024’te 555.921’i bayan, 897.912’si erkek olmak üzere 1 milyon 453.833 kişi işe yerleştirildi. Bu bireylerden 74.900’ü ise özel güvenlik vazifelisi durumunda istihdam edildi ve silahsız özel güvenlik vazifelisi konumu 2024’te en çok istihdam sağlanan birinci 10 meslek içinde birinci sırada yer aldı.
Özel güvenlik dalının ekonomik büyüklüğü 72 milyar TL’nin üzerinde. 548 eğitim kurumu, 361 belediye şirketi, 73 alarm izleme merkeziyle birlikte 100 bini aşkın yerde misyon yapan 371 bin özel güvenlik vazifelisi dalın büyüklüğünü gözler önüne serse de yaklaşık 14 bin özel güvenlik görevlisine daha gereksinim duyuluyor. 2024’te Avrupa’da 37 milyar euro büyüklüğe erişen özel güvenlik bölümünün 2025’te ülkemizde 4,5 milyar euroluk bir hacme ulaşması bekleniyor.
Sektörün problemleri ortasında eğitimli ve nitelikli işçi eksikliği önde geliyor
İŞKUR bilgilerini özel güvenlik dalı ekseninde yorumlayan Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN, “Böylesine ağır bir istihdama karşın İstanbul, Ankara ve İzmir üzere büyükşehirlerdeki hastaneler, okullar, toplu konutlar ve kamu binaları üzere birçok yerde daha fazla özel güvenlik görevlisine muhtaçlık var. Datalar, özel güvenlik vazifelisi konumunun en çok tercih edilen meslek olduğunu gösterse de aslında bu durumda yüksek bir turnover olduğunun açık bir ispatı. Dalımızda uygunlaştırılması gereken en değerli bahislerin başında ise eğitimli ve nitelikli işçi eksikliği geliyor.” dedi.
Çalışanların haklarını koruyacak adımlar atılmalı
ŞAHAN, “Özel güvenlik vazifelisi olarak hizmet verenler, taban fiyat düzeyinde maaş alması ve özlük hakları üzere nedenlerden ötürü sık sık iş değiştiriyor. Hasebiyle özel güvenlik şirketleri daima olarak yeni işçi arayışına giriyor ve bu durum da talep çok algısına yol açıyor. Yalnızca patronların değil, devletin de özel güvenlik kesimine yönelik siyasetleri ve düzenlemeleri gözden geçirmesi ve çalışanların haklarını koruyacak adımlar atması gerekiyor. Kamusal ve özel alanlarda güvenliğin sağlanmasında büyük rol oynayan özel güvenlik vazifelilerinin emeğinin karşılığını tam olarak alamaması bölümün gelişmesine de mahzur oluyor. Özel güvenlik kesimindeki yüksek turnover oranının önüne geçmek için fiyatların ve özlük hakların uygunlaştırılması gerekiyor.” açıklamasını yaptı.
Özlük hakları ve çalışma koşulları iyileştirilmeli
Turgay ŞAHAN, “Özel güvenlik vazifelilerinin vardiyalı çalışma nizamı, resmi tatillerde de misyon yapmaları ve mevsimsel kurallardan direkt etkilenmeleri bu meslekte faaliyet gösterenleri olumsuz etkiliyor. Çalışma kurallarının ve özlük haklarının iyileştirilmemesi de tecrübeli ve nitelikli iş gücünün kaybına neden oluyor. Özel güvenlik vazifelileri taban fiyat alıyor, misyonlu arkadaşlarımızın fiyatlarının artırılması ve özlük haklarının uygunlaştırılması onların motivasyonlarını artıracaktır. Bu sayede bölümümüz de nitelikli işçi bulma konusunda zorluk yaşamayacaktır.” formunda kelamlarını sürdürdü.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
